Infirmier·ère Préleveur·se

• Réaliser des actes infirmiers : prélèvements (y compris pour les enfants) et injections (SC, IM, IV) ; • Veiller à la conformité du Centre aux règles d’hygiène hospitalière ; • S’occuper de la gestion du stock et commande de matériel.

• L’expérience pour les actes infirmiers (prélèvements) est un réel atout ; • Faculté d’adaptation et autonomie ; • Polyvalence et souplesse au niveau des horaires ; • Rigueur et précision ; • Communication aisée, qualité d’accueil et facilité de contact ; • Dynamisme et enthousiasme ; • Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; • Discrétion, conscience professionnelle et suivi de l’éthique médicale ; • Résistance au stress. Nous vous proposons • Un Contrat de Remplacement (CDR) – 19h/semaine (50%) - Entrée en fonction : août 2026 ; • Horaire : principalement du lundi au vendredi entre 7h30 et 13h00, certaines journées complètes (jusque 17h) ainsi qu’un samedi (toutes les 3 semaines) entre 7h45 et 11h40 ; • Lieu de travail : Clinique Saint-Pierre Ottignies et possibilité d’assurer des prestations à Wavre et Limal ; • Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : 3379,85€ pour un 38h/semaine) avec reprise de votre ancienneté valorisable dans la fonction ; • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies. En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc. • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.). Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 01/06/2026, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.

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